ဝန်ထမ်းလျှော့ချခြင်းနှင့် အစားထိုးပံ့ပိုးပေးခြင်းဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှု
အဖွဲ့အစည်းများသည် ဆိုးရွားလှသော စီးပွားရေးအခြေအနေများ (သို့မဟုတ်) မိမိလုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းအား ပြန် လည်ဖွဲ့စည်းလိုခြင်း၊ လုပ်ငန်းများပေါင်းစည်းလိုခြင်းနှင့်ဝယ်ယူလိုခြင်းအပြင်၊ အခြားသောအခြေအနေများကြောင့် အဖွဲ့အစည်းအား လျှော့ချခြင်းနှင့်ပတ်သတ်၍ လုပ်ငန်းစဉ်များကို အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်လေ့ ရှိကြပါ သည်။
TOP HR ၏ ထိရောက်သော အစားထိုးပံ့ပိုးခြင်းဝန်ဆောင်မှုအား ရယူခြင်းဖြင့် လျော့ချခြင်းနှင့်ပတ်သတ်၍ အဖွဲ့ အစည်းများသည် မိမိတို့၏လုပ်ငန်းပုံရိပ်အား ထိန်းသိမ်းနေစဉ်အတွင်း ဖြစ်ပေါ်လာသော ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်ပိုင်း ဆိုင်ရာသက်ရောက်မှုများကိုလဲ လျှော့ချပေးနိုင်ပါသည်။
TOP HR မှ ကျွန်ုပ်တို့၏ အတွေ့အကြုံရှိ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် လူကြီးမင်းတို့အား ဝန်ထမ်းလျော့ချခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်နှင့်ပတ်သတ်၍ သတ်မှတ်ဉပဒေများနှင့်အညီ လိုက်လျောညီထွေမှုရှိစေရန် တိကျသေချာစွာဖြင့် ဆောင်ရွက်ပေးနိုင်ပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုများ
- မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်သည့်လုပ်သားအရင်းအမြစ်များ ဆက်လက်ရှိနေခြင်းအား ဦးစားပေး၍ စွမ်းဆောင်ရည်စစ်ဆေးမှုများအား ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း၊
- အလုပ်မှရပ်စဲခြင်းခံရသော ဝန်ထမ်းများအတွက် သတ်မှတ်ဉပဒေများနှင့်အညီ အလုပ်ရပ်စဲမှုနစ်နာကြေး အား တွက်ချက်ပေးခြင်း၊
- အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာအပြောင်းအလဲများကြောင့် ထိခိုက်ခံစားရသောဝန်ထမ်းများအတွက် အသက်မွေးဝမ်း ကြောင်းဆိုင်ရာအကူးအပြောင်းတွင် အဆင်ပြေချောမွေ့စေရန် ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း၊